Commandé avant 9h30, expédié aujourd'hui - Support : 0778882592
II- Objectif de la formation
Les participants seront à même de :
• Comprendre les enjeux stratégiques de la GPEC pour l'entreprise.
• Mettre en œuvre une démarche GPEC en accord avec la législation et les besoins de l'entreprise.
• Élaborer des outils de suivi et de pilotage des compétences.
• Développer des plans de formation et de carrière qui répondent à la fois aux besoins de l'entreprise et aux aspirations des salariés.
• Accompagner le changement et communiquer efficacement autour de la démarche GPEC.
III- Les Modules
Module 1: Introduction à la GPEC
Durée: 3 heures
• Définition et objectifs de la GPEC
• Enjeux stratégiques pour l'entreprise et les salariés
• Cadre légal et obligations des entreprises
Module 2: Diagnostic des Emplois et des Compétences
Durée: 4 heures
• Méthodologie de diagnostic : collecte de données et analyse
• Cartographie des métiers et référentiel des compétences
• Détection des métiers en tension et métiers d'avenir
Module 3: Élaboration d'une Stratégie de GPEC
Durée: 4 heures
• Alignement des ressources humaines avec la stratégie de l'entreprise
• Définition des axes stratégiques de développement des RH
• Mise en place de politiques de gestion des talents
Module 4: Ingénierie de Formation et Développement des Compétences
Durée: 4 heures
• Plan de formation stratégique et opérationnel
• Conception des parcours professionnels et de développement
• Intégration des dispositifs de formation continue
Module 5: Mobilité Professionnelle et Gestion des Carrières
Durée: 4 heures
• Systèmes de mobilité interne et externe
• Accompagnement des parcours et des transitions professionnelles
• Gestion prévisionnelle des carrières et des successions
Module 6: Outils et Méthodes de GPEC
Durée: 3 heures
• Présentation et utilisation des logiciels de GPEC
• SIRH et outils de pilotage des compétences
• Techniques de veille sur les évolutions des métiers
Module 7: Accompagnement du Changement et Rôle des Acteurs
Durée: 4 heures
• Rôle des managers et des RH dans la mise en œuvre de la GPEC
• Communication et implication des salariés
• Négociation avec les partenaires sociaux
Module 8: GPEC et Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)
Durée: 2 heures
• Contribution de la GPEC aux engagements RSE de l'entreprise
• GPEC et diversité, égalité professionnelle, gestion des âges
Module 9: Études de Cas et Mise en Situation
Durée: 1 heure
• Analyses de cas concrets d’entreprises
• Application des connaissances à des situations réelles
Module 10: Projet Personnel ou d'Équipe
Durée: 1 heure
• Préparation et présentation de projets GPEC personnels ou en équipe
Total : 30 heures
IV- Approche Pédagogique
La formation sera interactive, combinant des apports théoriques avec des études de cas, des simulations et des travaux de groupe. Des interventions de professionnels de la GPEC et des retours d'expériences permettront d'illustrer les meilleures pratiques. Un accent particulier sera mis sur les outils digitaux de gestion des compétences et les méthodes participatives pour impliquer les salariés dans la démarche GPEC.
V- Public Cible
Ce programme est particulièrement adapté aux responsables RH, aux managers opérationnels, aux membres des services formation et développement des compétences, ainsi qu’aux consultants en organisation et gestion des ressources humaines.
VI- Débouchés
Les compétences acquises dans cette formation sont essentielles pour les professionnels RH souhaitant évoluer vers des fonctions de gestion des talents, de développement organisationnel, de conseil en gestion des compétences et de management des ressources humaines. Cela permet aussi de renforcer les capacités internes de l’entreprise pour la gestion de carrières et la planification de la succession.
VII - Programme et coût
• Expert Formateur : M. Pascal POKOU
• Cout total de la formation : 150.000 FCFA (255$)
• Remise exceptionnelle de fin d’année : 50.000 FCFA (85$) pour les 10 premiers inscrits
• Frais d’inscription et de réservation inclus : 15.000 FCFA (25$)
• Durée de la formation : 30 heures
• Type de formation : En ligne (du lundi au vendredi de 18h à 20h)
Compositions | Polyester |
Styles | Girly |
Properties | Short Dress |
Fashion has been creating well-designed collections since 2010. The brand offers feminine designs delivering stylish separates and statement dresses which have since evolved into a full ready-to-wear collection in which every item is a vital part of a woman's wardrobe. The result? Cool, easy, chic looks with youthful elegance and unmistakable signature style. All the beautiful pieces are made in Italy and manufactured with the greatest attention. Now Fashion extends to a range of accessories including shoes, hats, belts and more!
Votre adresse email ne sera pas publiée. les champs requis sont indiqués
admin - 12 septembre 2024
roadthemes