2-DE QUOI EST COMPOSE CE KIT ?

Ces 200 fichiers sont regroupés dans les dossiers ci-dessous:

•  Dossiers administratifs des employés
•  Gestion administrative du personnel
• Lettre de références aux employés
• Compensations et avantages sociaux
• Licenciements et fin de contrat
• Lettres aux candidats
• Lettres et mémos
• Disciplines et comportements
• Motivation du personnel
• Politiques et procédures
• Recrutement
• Consultants et collaborateurs
• Test de personnalité et d'aptitude
• Guide d'entrevue
• Étude et évaluation
• +65 LIVRES NUMÉRIQUES DE GRH ET DE GESTION DE PERSONNEL
   

TOME 1:

•  La fonction Ressources humaines
• Trouver enfin un job à votre mesure
• Recruter et gérer sa force de vente
• Évaluer le climat social de votre entreprise
• Le capital humain- comment le savoir détermine notre vie
• Paie- Les points clés des opérations relatives à la paie
• Évitez le stress de vos salariés
• Recruter et gérer sa force de vente
• Le guide commenté des contrats de travail
• Les outils de développement de compétences
• Gestion des ressources humaines-Guide pratique
• Les métiers des ressources humaines
• Gestion du temps
• La boîte à outils de mon parcours professionnel
• La gestion des compétences
• Le contrat- mode d'emploi
• Le guide des relations sociales dans l'entreprise
• Les outils des Ressources humaines
• Réussir ses entretiens de recrutement
• Réussir sa lettre de motivation
• Savoir rédiger vos e-mails professionnels
• Le secret professionnel en action sociale
• Comment réussir un mémoire
• Comprendre le marché du travail
• Tous talentueux
• La VAE-Un outil de développement des compétences
• Équipe autonome-Guide de mise en œuvre
• Changer de vie professionnelle- c'est possible en milieu de carrière
• 27 cas pratiques de GRH
• Bâtir une stratégie de rémunération
• Mener des hommes- Asseoir son autorité et sa légitimité
• Prise de poste- le dilemme du manager
• La motivation au travail- Modèles et stratégies
• Re-motiver au travail
• L'appréciation des performances au travail
• L'entrevue structurée pour améliorer la sélection du personnel
• Délégués du personnel- Mise en place, Attributions et Moyens d'action
• Concilier travail et famille
  
   ETC....

TOME 2:

•  13 cas de GRH
• Aide-mémoire Ressources humaines
• De la supervision des ressources humaines vers une GRH ouverte aux talents
• Délégué du personnel. Mise en place, attribution, moyen d'action. La procédure de licenciement des salariés protégés
• Élection des représentants du personnel. De la préparation des élections à la proclamation des résultats
• Gestion de la rémunération. Théorie et pratique
• GRH. Pilotage social et performance
• La GRH pour la réussite scolaire
• Le guide du super recruteur. 33 fiches outils pour mener ses entretiens
  de recrutement
• Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel. Outils pour développer les compétences du professionnel
• Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines
• Les ressources humaines de A à Z
• Les stratégies des ressources humaines
• Profession gestionnaire
• Recrutement et sélection du personnel
• Relever les défis de la GRH
• Responsabilité sociétale. Ressources humaines
   

3-A QUI EST DESTINE CE KIT ?

Ce kit est destiné aux :
- Etudiants
- Gestionnaires de ressources humaines
- Commerciaux
- Gestionnaires
- Professeurs
- Particuliers
- Etc